Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu od 9. do 13. ožujka 2026. ugostio je studente, alumni članove te predstavnike javnog i privatnog sektora na Tjednu karijera 2026., središnjem godišnjem događaju posvećenom profesionalnom razvoju studenata i njihovom povezivanju s vodećim stručnjacima iz industrije. Bogat program predavanja, interaktivnih radionica i panel rasprava donio je uvid u aktualne teme i trendove suvremenog tržišta rada.
Žene liderice u hotelijerstvu
Program je otvorio panel „Stakleni strop u hotelijerstvu — karijera mladih žena bez kočnica”, na kojemu su uspješne alumni članice FMTU-a podijelile svoja iskustva o izgradnji karijere u vodećim hotelskim kućama. Ana Galović (Sealeven Hotel and Residences, a Destination by Hyatt), Anđela Gajić (Amadria Park), Antonia Nesek (Aminess Hotels & Resorts), Jelena Mrak (Jadran Hotels & Camps), Melanie Mašković (Liburnia Hotels & Villas), Nika Gović (Hilton Rijeka Costabella Beach Resort & Spa), Rose Marie Šturlić Raspor (Jadran hoteli Rijeka), Ines Vidas (Plava Laguna), Tamara Vuković (Maistra Hospitality Group), Tatjana Glamatović (Valamar Riviera) i Vanesa Rakić (Sheraton Zagreb Hotel) otvoreno su govorile o probijanju staklenog stropa, hrabrosti i važnosti međusobne podrške u izgradnji uspješne karijere. Raspravu su moderirali studenti Matea Starčević i Filip Štimac.
Digitalna transformacija i mentalno zdravlje
Fokus se potom proširio na digitalnu transformaciju u javnoj upravi kroz predavanje Tomislava Mičetića, načelnika Sektora za praćenje sustava plaća u Ministarstvu pravosuđa, uprave i digitalne transformacije RH, koji je naglasio važnost novih znanja i vještina za buduće generacije stručnjaka. Posebna pažnja posvećena je i mentalnom zdravlju — Natko Gereš, MD, PhD, MPH, u suradnji s udrugom „Prirodni ljekoviti činitelji” i Hrvatskim zavodom za javno zdravstvo (HZJZ), proveo je interaktivnu radionicu o prevenciji i terapijskim pristupima burnout sindroma. Radionicu su moderirali mr. sc. Albert Cattunari Krstinić Nižić i prof. dr. sc. Marinela Krstinić Nižić.
Mentorstvo i organizacijska kultura
Četvrti dan programa donio je dva komplementarna događaja. U Centru za karijere i stručnu praksu FMTU-a održala se interaktivna radionica „Edukacija za mentore stručne prakse — izazovi mentoriranja i iskustva studenata”, na kojoj su voditeljice stručne prakse Marina Barkiđija Sotošek, Ivana Ivančić i Maša Trinajstić zajedno sa studentima Davorom Barukčićem i Ivonom Ternjei podijelili svoja iskustva o svakodnevnim izazovima mentoriranja. Karla Papić iz Sveučilišnog savjetovališnog centra Rijeka osvrnula se na komunikaciju s novim studentskim generacijama i specifičnosti njihovih stilova učenja i rada. Isti je dan u Studentskom centru Zabok Stella Gunek održala predavanje o društvenim aspektima organizacijske kulture i razvoja zaposlenika u turizmu, istražujući ključne razlike između korporativnih sustava i malih poduzetnika te naglašavajući organizacijsku kulturu kao temelj poslovnog uspjeha.
Od životopisa do zaposlenja
Tjedan karijera zaokružilo je predavanje u organizaciji Rudan Hotels & Camps, na kojemu su studenti iz prve ruke saznali što HR stručnjaci zaista traže u životopisu, kako se pripremiti za razgovor za posao i koje kompetencije kandidata zaista izdvajaju u procesu selekcije. Ivana Benčić, voditeljica ljudskih resursa, i Sandra Marcel Tomašić, direktorica operacija i razvoja proizvoda, podijelile su konkretne i praktične savjete koji će studentima dobro doći na njihovom karijernom putu.
Zajednička odgovornost za budućnost turizma
Gosti predavači, alumni članovi i stručnjaci iz industrije nesebično su podijelili znanje i iskustvo stečeno godinama rada u struci, pružajući studentima neprocjenjivu priliku za osobni i profesionalni razvoj. Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, kao vodeća znanstveno-obrazovna institucija u Hrvatskoj u području turizma i ugostiteljstva i sastavnica Sveučilišta u Rijeci, nastavlja ulagati u takve prilike jer su upravo studenti budućnost hrvatskog turizma.
